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加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新

admin 2019-05-27 163人围观 ,发现0个评论

  5月21日,中国证监会网站发布了重庆银行股份有限公司(以下简称“重庆银行”)初次揭露发行股票招股说明书申报稿(以下简称“招股书申报稿”)。

  该招股书申报稿为2019年3月28日报送,为预先发表更新,重庆银行IPO初次预发表时刻为2018年6月15日。

  重庆银行作为四家注册地在重庆的银行之一,2013年成功在香港上市,成为首家上市的内地城市商业银行,其回归A股也遭到本钱商场重视。业内人士以为,重庆银行回归A股,有望于本年上证监会发审会。

  拟首发A股7.81亿股

  依照方案,重庆银加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新行此次A股IPO拟发行7.81亿股,占本次发行完结后总股数的19.98%。A股发行后总股本不超越39.08亿股,其间A股不超越23.29亿股。

  重庆银行本次发行所征集的资金扣除发行费用后,将悉数用于充分本行中心一级本钱,进步本钱充足率。

  证监会网站显现,到本年5月17日,IPO排队企业中,共有15家银行。重庆银行在上交所主板序列排名第58位,排在重庆银行之前的银行,有浙江绍兴瑞丰乡村商业银行、浙商银行(现已发行H股)、厦门银行、厦门乡村商业银行、重庆乡村商业银行(现已发行H股)、亳州药都乡村商业银行、江苏海安乡村商业银行7家,这些银行也处于预先发表更新状况。

  而在深交所中小板序列,兰州银行、姑苏银行(现已经过发审会)、江苏大丰乡村商业银行、安徽马鞍山乡村商业银行别离排名第5、7、13、18位,安徽马鞍山乡村商业银行受理时刻与重庆银行挨近,为上一年5月。

  业内人士以为,依照现在排队状况,重庆银行IPO有望于本年年内上证监加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新会发审会。

  重庆银行上一年赚37亿元

  据了解,重庆银行的股东包含重庆渝富、大新银行、力帆股份上汽集团、富德生命人寿、重庆路桥等。

  到2018年底,该行设有包含总行营业部、小企业信贷中心以及4家一级分行在内的合计140家分支组织,覆盖了重庆各区县及四川、陕西、贵州等部分区域。

  从财物规划、盈余才能等目标看,重庆银行成绩不俗。重庆银行从2016年到2018年,其总财物别离为3731.04亿元、4227.63亿元、4503.69亿元;归属于该行股东的净利润35.02亿元、37.26亿元、37.69亿元,总财物和净利润逐年上升。

  重庆银行是重庆鈊渝金融租借股份有限公司(鈊渝金租)控股股东,还入股了兴义万丰村镇银行、重庆三峡银行、立刻消费金融等企业。

  鈊渝金租注册本钱30亿元,重庆银行占股51%。鈊渝金租运营范围为融资租借事务;转让和受让融资租借财物;固定收益类证券出资事务;承受承租人的租借保证金;吸收加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新非银行股东3个月(含)以上定期存款;同业拆借;向金加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新融组织告贷;境外告贷;租借物变卖及处理事务;经济咨询;经银监会同意的其他事务。

  到2018年12月31日,鈊渝金租总财物152.86亿元,净财物31.85亿元,鈊渝金租2018年净利润1.07亿元,较2017年净利润0.78亿元,添加约37.18%。

  延伸阅览

  重庆银行职工工资接连两年

  高于全市金融职业均匀水平

  比照初次预发表的重庆银行招股书申报稿,此次对职工薪酬状况有了翔实发表:2018年职工均匀工资24.66万元,其间运营决议计划类均匀工资58.43万元。而2017年职工均匀工资24.51万元,高于当年重庆市金融职业均匀水平。

  40岁及以下职工占比近76%

  重庆银行此次更新的招股书申报稿,在“本行职工及社会保障状况”的内容上,较上一年的招股书申报稿更为翔实。

  招股书申报稿显现,到2018年12月31日、2017年12月31日和2016年12月31日,重庆银行职工人数别离为4119人、4066人和4023人,职工人数逐年添加。

  这4119人中,总行管理人员752人,占职工总人数的18.25%;总行营销人员140人,占职工总人数3.40%;重庆辖内分支组织人员最多,为2310人,占职工总人数56.08%;异地分行人员917人,占职工总人数22.27%。

  从教育程度来看,职工中本科2996人,占职工总人数72.74%;研究生以及以上学历488人,占职工总人数11.85%;大中专635人,占职工总人数15.41%。

  从年纪构成来看,重庆银行的职工31-40岁最多,到达1863人,占职工总人数45.23%;其次为30岁以下,有1264人,占职工总人数30.69%;41-50岁的职工有871人,占职工总人数21.14%;50岁以上的职工有121人,占职工总人数2.94%。

  职工均匀工资接连两年添加

  重庆银行表明,依据《劳动法》及银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》,拟定了《重庆银行薪酬管理办法》,全面标准本行各级组织薪酬管理工作。

  重庆银行称,其薪酬系统结合运营状况与区域经济环境、外部商场要求、依照以岗定薪、成绩导向、科学鼓励、适度弹性的准则,依据岗位相对价值确认岗位薪酬水平,坚持绩效薪酬与绩效考核成果挂钩,设置了科学、合理、操作性强的薪酬定级定档、晋级晋档及调整规矩。

  一起依据监管要求,重庆银行拟定了《重庆银行延期付出管理办法》,对危险有重要影响的岗位上职工的实践绩效薪酬实施延期付出。

  从等级来看,2018年重庆银行中层及以上加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新管理人员,均匀工资为71.01万元,较2017年的80.34万元,有所下降;一般管理人员均匀工资为32.17万元,较2017年的31.80万元略有添加;职工均匀工资为18.85万元,较2017年的18.08万元,添加4.26%。

  从岗位来看,运营决议计划类人员均匀工资为58.43万元,较2017年的59.19万元略有下降;商场营销类人员均匀工资为27.74万元,较2017年的28.48万元略有下降;运营支撑类均匀工资为21.54格格不入万元,较2017年20.60万元,同比添加4.56%。

  招股书申报稿显现,重庆银行2018年职工均匀工资24.66万元,较2017年的24.51万元、2016年的23.55万元,每年都有所添加。

  依据重庆市计算年鉴材料,2017年、2016年重庆市金融业在岗职工均匀工资水平别离为17.95万元、18.02万元,重庆银行2017年、2016年均匀工资水平高于同期重庆市金融业均匀工资水平。

  薪酬水平会动态调整加速回归A股 重庆银行IPO预发表更新

  重庆银行表明,未来薪酬仍依据职工薪级和薪档、历年中心成绩目标完结状况及社会均匀工资添加幅度等具体状况及域外区域社会均匀工资与重庆本地社会均匀工资比照等要素确认,未来的薪酬准则将全体保持稳定。

  重庆银行估计未来几年的全体薪酬水平将根本与现有水平保持一致,薪酬水平会依据商场薪酬的改变状况和本行的效益水平进行动态调整。

  招股书申报稿还显现,重庆银行及子公司存在劳务差遣用工的景象,劳务差遣触及的首要工种包含运转保护助理、坐席助理、大堂经理助理、零售客户经理助理、资源型公司客户经理助理、小微客户经理助理、柜员助理、信用卡部客户经理助理、信用卡部中台助理、信用卡部后台助理等辅佐操作类岗位。

  到2018年12月31日,重庆银行本行劳务差遣职工有318人;鈊渝金租的劳务差遣职工有3人。

(责任编辑:DF398)

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